CERTIFICACIÓN 
OKRs

Alineando toda la organización

Aquí te decimos como

OKR son las siglas de Objectives and Key Results. Se trata de un sistema de implementación de objetivos bajo un esquema de agilidad que grandes empresas como Google, Linkedin, Intel o Twitter utilizan.

 

Lo que busca dicho método de trabajo es alinearnos como individuos y a la organización para lograr objetivos comunes y donde todos los miembros de la compañía sepan cuál es la labor que están realizando en relación a los objetivos de la organización y así les resulte más fácil dirigirse en la misma dirección.


Bienvenido

¿POR QUÉ OKRs?

Porque los OKR’s  deben  construirse con todos los involucrados.

Cuando todos sabemos claramente dónde ir, la alineación es más fácil. Todos estarán preparados para dirigir los esfuerzos para lograr el objetivo determinado.

Para la optimización de recursos y retroalimentación continua. simplificando la estrategia y/o permitirnos cambiar la dirección de esta estrategia rápidamente

Para la optimización de recursos.

Por la retroalimentación continua podemos simplificar la estrategia y/o permitirnos cambiar la dirección de esta estrategia rápidamente, reduciendo el daño causado por crisis y dirigiéndonos a un camino más seguro. 

Organizando información
Colegas trabajando juntos

¿PARA QUIÉN ES OKRs?

En OKR se puede empezar individualmente o en equipo,  avanzando hacia lo global, como puede ser el conjunto de una empresa o cualquier tipo de organización.

Para quienes es fundamental medir el progreso de un proceso hasta llegar a conseguir lo que se ha propuesto en cualquier area de una organización

OKR nos ayuda a superar nuestros límites, OKR propone que los objetivos personales y organizacionales sean significativos y aspiracionales.

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Taller de Certificación OKRs

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Sin costo

Cuándo
25-mar. 19:00
Dónde
Webinar
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Telefono: +52 55 60 55 17 89

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